GAN之父因不满苹果返岗工作政策，离职后加入谷歌！

据报道，苹果前机器学习总监Ian Goodfellow将加入谷歌母公司Alphabet旗下的DeepMind。本月初，Goodfellow因不满苹果严格的复工政策而选择离职。

Ian Goodfellow

在远程工作了两年多之后，苹果计划要求公司员工在每周的周一、周二和周四回到公司工作三天。

Goodfellow是最著名的机器学习研究者之一，这次跳槽是他和谷歌的重聚，2019年以前，他曾在谷歌担任高级研究员。

DeepMind并未就聘用Goodfellow一事作出回应。

Alphabet的复工政策比苹果更加宽松。尽管这家搜索引擎巨头也要求员工回到公司工作，但对于大多数员工继续居家办公的申请，Alphabet都批准了。

目前，Goodfellow还没有开始在Alphabet的工作。

Goodfellow此前担任苹果公司特殊项目组的机器学习总监，并监督从事自主技术工作的工程师。总监是苹果内部最高的级别之一，在苹果包括零售工人在内的17万员工中，共有约1000名总监。

Goodfellow是目前已知的因苹果公司复工政策而离职的最高级别员工，但随着该政策的推进，预计将有更多员工从苹果离职。

不过，截至目前，苹果要求员工每周在公司工作三天的政策仍悬而未决。这项政策于4月通过，原定于5月23日生效，虽然本周二苹果将政策生效日期推迟了，但预计员工每周仍有两天将要在公司办公。

几个月来，许多苹果员工对复工政策颇有怨言，他们认为在家工作效率更高，能够节省通勤时间和精力。自2020年新冠疫情爆发后，苹果主要以远程工作为主。

“我们之前每天在家工作，也能正常维持着公司的运转，但是现在我们必须回到公司工作，每天要在车流中穿梭两个小时，还要雇人在家照顾孩子。”另一位前苹果员工告诉彭博社，这位员工也因为严格的复工政策从苹果离职了。

当Goodfellow离开苹果时，他在给员工的内部文件中提及了这项复工政策。

这位总监因为创造了GANs，即生成对抗网络而饱受赞誉。该网络使计算机能够以超高的精度创建图像或数据集，从而使研究更加高效。这项技术已被广泛应用于电子游戏和天文学等领域，但大多数人可能更熟悉它们在“深度伪造”照片或视频中的使用。

DeepMind是公认领先的人工智能研究中心，此前曾因一款攻克围棋比赛的软件而闻名。目前该实验室的研究已用于改善谷歌服务，例如YouTube的带宽。最近DeepMind还组建了一家致力于药物研发的新公司，将技术更多地应用在医疗健康与生物学领域。