北大国发院、智联招聘发布报告: 部分职业已遭遇AI大模型冲击

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北大国发院、智联招聘发布报告: 部分职业已遭遇AI大模型冲击

7月19日,北京大学国家发展研究院与智联招聘联合推出《AI大模型对我国劳动力市场潜在影响研究报告》,首次构建了各种职业的人工智能影响指数。报告显示,我国劳动力市场对人工智能新技术适应性较弱,新技术对高影响指数劳动力存在更大替代风险。

受人工智能影响指数最高的20个职业包括财务/审计/税务、翻译、银行、销售业务等。这些职业多为白领工作,其共同特点在于工作任务包含较多的文本处理、资料收集整理等内容,而这些知识型的工作任务正是大语言模型人工智能的长项。

受人工智能影响指数最低的20个职业包括社区/居民/家政服务、技工/操作工、烹饪/料理/食品研发、交通运输服务、物流/仓储、医院/医疗/护理等。这些职业的共同特点在于,工作任务包含较多的体力劳动,并且需要在直接与人打交道的过程中提供服务。

报告还显示,近五年来,大部分职业的影响指数基本保持不变。这说明,大部分职业在对工作任务的要求方面尚未出现对新技术的调整。换句话说,尽管人工智能技术发展迅速,但大部分职业的内涵还没有发生太大的变化,技术替代人工主要不是发生在“职业内部”。

面对AI工具的普及以及带来的影响,职场人将采取哪些方式进行应对?65.8%的受访者表示,将参加AI工具使用技能的培训课程,占比最高。还有47.2%表示将学习一个不容易被AI替代的新专业技能,42.9%表示将转向不容易被AI替代的新职业方向,另辟赛道。

这表明,长期来看,面对AI给职业发展带来的影响,职场人普遍较为积极,通过采取各种措施应对AI技术对职场的冲击。大部分职场人更倾向于通过参加培训课程提升相关技能,从而更好地驾驭人工智能。

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