北大国发院、智联招聘发布报告： 部分职业已遭遇AI大模型冲击

7月19日，北京大学国家发展研究院与智联招聘联合推出《AI大模型对我国劳动力市场潜在影响研究报告》，首次构建了各种职业的人工智能影响指数。报告显示，我国劳动力市场对人工智能新技术适应性较弱，新技术对高影响指数劳动力存在更大替代风险。

受人工智能影响指数最高的20个职业包括财务/审计/税务、翻译、银行、销售业务等。这些职业多为白领工作，其共同特点在于工作任务包含较多的文本处理、资料收集整理等内容，而这些知识型的工作任务正是大语言模型人工智能的长项。

受人工智能影响指数最低的20个职业包括社区/居民/家政服务、技工/操作工、烹饪/料理/食品研发、交通运输服务、物流/仓储、医院/医疗/护理等。这些职业的共同特点在于，工作任务包含较多的体力劳动，并且需要在直接与人打交道的过程中提供服务。

报告还显示，近五年来，大部分职业的影响指数基本保持不变。这说明，大部分职业在对工作任务的要求方面尚未出现对新技术的调整。换句话说，尽管人工智能技术发展迅速，但大部分职业的内涵还没有发生太大的变化，技术替代人工主要不是发生在“职业内部”。

面对AI工具的普及以及带来的影响，职场人将采取哪些方式进行应对？65.8%的受访者表示，将参加AI工具使用技能的培训课程，占比最高。还有47.2%表示将学习一个不容易被AI替代的新专业技能，42.9%表示将转向不容易被AI替代的新职业方向，另辟赛道。

这表明，长期来看，面对AI给职业发展带来的影响，职场人普遍较为积极，通过采取各种措施应对AI技术对职场的冲击。大部分职场人更倾向于通过参加培训课程提升相关技能，从而更好地驾驭人工智能。